ผู้ร่างกฎหมายในเขตวอชิงตัน ดี.ซี. แปดคนที่เขียนจดหมายถึงคณะกรรมการจัดสรรเพื่อขอให้ระงับค่าจ้างเพียงหนึ่งปีสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางแทนการหยุดสองปีอาจหมดเวลาตามคำขอของพวกเขาอย่างสมบูรณ์คณะกรรมการจัดสรรต้องการเรียกเก็บเงินค่ารถโดยสารสำหรับหน่วยงานรัฐบาลกลางทั้งหมดก่อนที่สภาคองเกรสจะเสร็จสิ้นการประชุมครั้งที่ 111 ในสองสัปดาห์“[Rep.] Steny Hoyer (D-Md.) ยังคงเป็นผู้นำเสียงข้างมาก และด้วยงบประมาณที่รอดำเนินการ อาจเป็นไปได้ว่าจะได้รับการ
แก้ไขในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า” Tom Davis
อดีตสมาชิกสภารีพับลิกันจากเวอร์จิเนียและปัจจุบันกล่าว ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการของรัฐบาลกลางของ Deloitte และ Touche “พวกเขาอาจมีโอกาสที่จะใส่สิ่งนี้
ลงในร่างกฎหมายการจัดสรรหากพวกเขาลงเอยด้วยการลงมติ”
ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross จาก VA Office of Inspector General จะสำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกงและการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
แต่เดวิสยังกล่าวอีกว่า จดหมายฉบับนี้อาจกลายเป็นเพียงความพยายามที่จะ “แสดงธง” ให้กับผู้มีสิทธิเลือกตั้งในรัฐบาลกลาง
“หากพวกเขาลงมติต่อเนื่องไปจนถึงเดือนก.พ.หรือมี.ค. เท่าที่สภาดำเนินการ ก็จะไม่มีความเกี่ยวข้องเช่นเดียวกัน” เขากล่าว “พวกเขาจะมี [ตัวแทน] Frank Wolf (R-Va.) ซึ่งอยู่ในคณะกรรมการจัดสรร แต่ผู้
นำพรรคเดโมแครตจะแทบไม่ได้พูดในสิ่งที่จะเกิดขึ้น”
ในจดหมายที่ส่งถึง David Obey (D-Wis) ประธานการจัดสรรที่กำลังจะออกไป Hoyer, Wolf และอีกหกคนกล่าวว่าพนักงานของรัฐบาลกลางกำลังตกเป็นเป้าหมายอย่างไม่เป็นธรรม
“แม้จะมีการอ้างเหตุผลทางการเมืองในทางตรงกันข้าม แต่ข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานแสดงให้เห็นว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างน้อยกว่าพนักงานในภาคเอกชนถึง 24 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นความเหลื่อมล้ำที่เพิ่มขึ้นในช่วงปีที่ผ่านมา” จดหมายระบุ “พนักงานของรัฐบาลกลางทุกวันให้บริการที่สำคัญที่ช่วยให้ประเทศของเรามีสุขภาพดี ปลอดภัย และแข็งแรง ดังนั้นเราจึงเชื่อว่าการปรับค่าตอบแทนพนักงานของรัฐบาลกลางควรได้รับการทบทวนเป็นประจำทุกปี”
ฝ่ายนิติบัญญัติยังขอให้ Obey และคณะกรรมการพิจารณาการปรับค่าจ้างของรัฐบาลกลางใน “บริบทของแนวทางที่ครอบคลุมมากขึ้นเพื่อลดการขาดดุล”
Jack Lew ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารและงบประมาณ ได้ยื่นข้อเสนอทางกฎหมายต่อ Capitol Hill เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม เพื่อขอให้ ระงับการ จ่ายค่าจ้างเป็นเวลาสองปี
“โดยไม่คำนึงถึงข้อกำหนดอื่นใดของกฎหมาย จะไม่มีการปรับตามกฎหมายในช่วงระยะเวลาที่เริ่มต้นในวันที่ 1 มกราคม 2011 และสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2012 กับระบบการจ่ายเงินหรือกำหนดการจ่ายเงินใด ๆ ที่ครอบคลุมพนักงานของฝ่ายบริหาร” Lew เขียนใน ข้อเสนอ.
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารกล่าวว่า OMB จะให้คำแนะนำเพิ่มเติมแก่หน่วยงานเมื่อข้อเสนอด้านกฎหมายกลายเป็นกฎหมาย
อ่านเพิ่มเติม: การจัดการ
คณะกรรมการจัดสรรไม่ตอบคำขอหลายข้อสำหรับความคิดเห็นเกี่ยวกับจดหมายและข้อเสนอทางกฎหมาย
แต่อย่างใดพนักงานของรัฐบาลกลางควรคาดหวังว่าจะเป็นเป้าหมายของการตัด ต่อไป
“ครั้งนี้ค่อนข้างจริงจัง” เดวิสกล่าวเมื่อเปรียบเทียบปีนี้กับปีอื่น ๆ เมื่อสภาคองเกรสพยายามลดการใช้จ่ายผ่านค่าจ้างและสวัสดิการพนักงานของรัฐบาลกลาง “พนักงานของรัฐบาลกลางอยู่บนเขียง การบริหารทำให้พวกเขาอยู่ด้านหน้าและตรงกลางเพราะพวกเขากลัวที่จะจัดการกับการใช้จ่ายด้านอื่น ๆ เมื่อพูดถึงพนักงานของรัฐบาลกลาง ฝ่ายบริหารจะถือว่าพวกเขาจะอยู่กับพวกเขาต่อไป และพวกเขาเป็นกลุ่มที่เล็กกว่า Medicare หรือ Medicaid ในแง่ของกลุ่มการลงคะแนนเสียง”
เดวิสกล่าวว่า feds อยู่ในรายการตัวเลือกที่ยากทางการเมืองในระดับต่ำ ดังนั้นพวกเขาจึงมีความเสี่ยงมากที่สุด
“ปัญหาหนี้สินนั้นรุนแรงพอสมควร และการลดค่าจ้างของคนงานในรัฐบาลกลางก็เป็นเรื่องที่น่าพึงพอใจในทางการเมืองมากพอสำหรับสมาชิกสภาคองเกรสส่วนใหญ่” เขากล่าว
